Desarrollo del adulto joven

                                                                                 

El desarrollo es un continuo que se da durante toda la vida. Algunos teóricos sostienen que en la adultez hay etapas bien definidas del desarrollo, los procesos que ocurren en la vida adulta se distinguen de los de la niñez y la adolescencia.

La etapa de adulto joven comienza alrededor de los 20 años y concluye cerca de los 40, cuya característica principal, es que el individuo debe comenzar a asumir roles sociales y familiares, es decir, hacerse responsable de su vida y de la de quienes le acompañan en la conformación de una familia.

El yo la familia y el trabajo

Aspectos del yo:

• Yo personal
• Yo como miembro de una familia
• Yo como trabajador

Yo personal: Autorrealización y Autoestima

(Abraham Maslow)Su teoría presenta características del desarrollo bien definidas, sin embargo en lugar de las etapas pone de relieve las necesidades que hemos de satisfacer cuando luchamos por satisfacer cuando luchamos por alanzar nuestro potencial o el sentido del yo es decir la utilización y el desarrollo  plenos de nuestros talentos y capacidades. La autorrealización ocupa la parte mas elevada de la '' jerarquía de necesidades'' de Maslow.

Rogers propone que nos veamos a nosotros y a los demás con una consideración positiva incondicional, expresión que para el significa aceptar en forma afectuosa sin reservas ni condiciones al otro como un ser humano valioso.

Yo como miembro de la familia

Para el individuo su familia es un contexto sumamente importante de su desarrollo como adulto.

Los jovenes pasan de la familia en la que crecieron a la familia que formaran

Lois Hoffman identifica 4 aspectos :

Independencia emocional: necesita cada vez menos apoyo psicológico de sus padres

Independencia de actitudes: descubre actitudes, valores y creencias.

Independencia funcional: capacidad para adquirir solvencia ecónomica y atender a los problemas cotidianos.

Independencia de conflictos: se presenta en cualquier momento 

Yo como trabajador

Algunos psicológos industriales u organizacionales, señalan que, para algunas personas, el trabajo es un medio de supervivencia, para otros la oportunidad de ser creativos o productivos, ya que les ofrece un acicate y estimula su crecimiento, además de lograr su autoestima o respeto; y para otros es una adicción, su motivación gira en torno al desempeño y definen su vida en función del trabajo.
Las amistades pueden jugar un papel muy importante en este factor: socializar con los compañeros puede dar sentido al empleo y estas relaciones ofrecen apoyo emocional. Esto ha llevado a pensar que quizá sea una de las razones que explican porque las mujeres que trabajan fuera de casa gozan de mejor salud mental y física.


En la actualidad, la mayoría de los trabajadores ya no se definen exclusiva o incluso, principalmente en función de su trabajo, pues ya son cada vez más los que buscan el equilibrio entre intereses personales y pasatiempos, familia y trabajo.